“一派胡言！”看着手中的这份早先出自穆藕初之手长达数十页的报告，没看上一页，司马就狠狠的把报告甩在了办公桌上。由不得司马不生气，恐怕任何一个人看到手中的这份报告，心里都不会舒服到那里而，你建议好了，为什么指责公司。

整个公司上下也许并没有人会理解司马对公司发展顷注的心血，一直以来这家西北公司就像司马的儿子一般，司马所做的一切都是为了西北公司更好的发展。而现在竟然被穆藕初这般指责，竟然在他穆藕初眼里这西北公司竟然成了司马的一个人的玩具，被司马寄以厚望的西北公司竟然成了一个没有什么发展前途的企业，这等于狠狠的当面抽了司马一个耳光，司马怎么可能不生气。

“好个忠言逆耳，难怪老高在这之前对我这么说，弄了半天是给我打预防针啊！穆藕初！很好！很好！我倒要看看你有多大的本事。”怒极反笑的司马看着被自己扔在桌上的报告，便起身重新将报告拿了过来，准备再朝下接着看下去。慢慢冷静下来的司马重新收拾起愤怒的心情，接着仔细的看着穆藕初的报告，虽说开始还有些愤怒，可是看着看着，司马在心里开始慢慢的认同穆藕初报告里所指出的一些问题了。

就像报告中所说地那样，现在公司虽然实行着各种不同的工资等级，可是却也存在着磨工资地现像。而且是一种较为普遍的现像。因为公司实行的是底薪加奖金的工资制度，虽说按照计件工资等等有利于刺激工人的工作热情。可是好经被公司给念歪了。公司虽然实行着工效计件奖金，可是公司却同时执行着当时司马所谓的高工资制，就是底薪高，奖金低，那怕就是最勤快地工人一个月奖金最多也就相当于底薪的一倍，而足够高的底薪却可以保证工人衣食无忧。在这种情况下。

虽说公司里的工人普遍对公司感恩戴德，可一部分人的固有的惰性开始出现了，因为干多干少都有一份不菲的保低的低薪，所以自然地就出现了磨工的现像，光出工不出力，以至于公司各厂的生产能力被严重浪费。

“没想到自己的公司里头，竟然出现了大锅饭，真不知道是该哭还是该笑。如果说在后世的私有公司里头，出现吃大锅饭的现像，恐怕都会引起轰动效应吧！”看着报告里提到的磨工资的现像，对这个司马当然是体会深刻，那怕是司马这个没经历过那个时代地人，也知道在改革初期出现次数最多地，恐怕就是打破大锅饭了。

司马怎么都没有想到，自己当初出于一片好心制定的足以养家糊口的高低薪制。竟然导致了现在的这种吃大锅饭的现象。幸好现在及时发现了。现在补救还来地急，如果持续下去地话，到以后可能真的就是积病难返了，对于吃大锅饭对企业地发展阻碍，虽然没有经历过。可是司马毕竟听说过。实际上很多国有企业毁就是毁在这上面。虽然这个磨工资的现象存在，并且有扩大的趋势。

不过幸好发现在的及时，现在补救还来的急，就像穆藕初说的那样，把底薪去掉一半，计效资金增加一倍半。虽说底薪一下子被砍掉了一半，可是这一半的低薪如果维持一个人生活的话，就是绰绰有余，但是若是养家糊口，恐怕各厂的工人就得加倍努力了。依照穆藕初的估计说，至少可以提高产能三成以上，而且几乎不会增加任何成本。对于这种事司马当然不会反对。

越是朝下看着报告，司马越觉得背后满是凉意，甚至于额头都开始冒汗了，当看完报告之后，司马才终于明白为什么老高几次让自己有空的时候，尽量抽时间看一下这份报告。虽说穆藕初在报告中语言说的较为尖锐，可是整篇报告看下来，司马开始有些庆幸自己在这份报告递给自己后，自己没扔在一边，更加庆幸刚才虽说异常愤怒，可是仍然坚持看了下来，否则的话可还真的不知道公司现在面临着如此之多的问题。

“看来不改是不行了！”看着桌上的报告，脑子里不由的浮现着自己的梦想中的画面，司马便拿起电话通过总机请穆藕初到自己的办公室来一趟。当挂下电话之后，司马看着自己桌上的那份厚厚的公司下属企业名录，一时之间感慨万千，在过去，这上面的可都是司马的骄傲。

“穆经理，实在是对不住，前些日子我反应过度了，在这我给你赔不是。那天我口气重了些，还请您千万不要计较，实在司马性格太坏，还请穆经理见原谅。司马保证绝对不会再有下次。”见穆藕初进了自己的办公室，司马连忙迎过去着对穆藕初认真的说到，之前穆藕初在见识司马对公司进行改革时，一见这穆藕初这才上任没几个月就要对自己的心血动手术，当时司马怎么可能给个好脸色。

“太客气了！当时我也是考虑欠周，没有顾及这公司实际上是你一个人的心血所系，能在这地方一片空白的打下如此基业，已经着实不易，是我考虑的不甚周道。如果不然那天我们也不至于顶起来，说起来是我错在其先。”一进司马的办公室，就看到司马一脸认真的向自己道着歉，穆藕初这才算相信，一直以为高传良等人之前说的事情，就是司马一旦认识到自己的错误，绝对会主动站出来认错。虽说司马这个公司的老板站起来主动认错

，很让人感动。

可是一直以来在高传良等人以及现在的穆藕初眼中，这却不是一个好地现象。至少是与身份不符，时间长了很有可能会影响到司马在公司里的权威。嘴上这么说着，穆藕初还是决定在合适地时候挑个时间和司马说说这事，虽然司马小自己二十来岁，可是这么一个年青人在口外开创这么大的一片基业，也着实让穆藕初为之一惊。

虽说在其手下工作。可是和一些人一样，对司马穆藕初的内心之中，总是有着一种对晚辈的关切的意思，虽说如此并不甚合适。司马的主动道歉很轻易地就解来开了两人之前的不欢，一直以来司马所学会的就是需要为自己的错误承担责任，面对错误，承担责任表现的是更多的勇气。

“其实公司现在最根本的问题并不是所磨工资之类的管理上地问题，而是公司的整体构架以及公司的投资发展方向出了问题。或者说偏离了原本发展方向。现在公司的发展就像三明治上的那层果浆一般，摊子越铺越大，可是却没有形成任何集团效应，公司的大多数的投资行为都已经严重浪费了公司的资本。”面对着司马，穆藕初说出了自己地一些看法，虽说报告中有提到这些，可是这些天以来，穆藕初仍然在思考着公司现在面对地问题。

“可有是因为公司的地处的位置。决定公司从开创到今天的发展。都是以一种企图一切生产所需都尽量自给自足的模式，目前公司各分厂生产所需要地除了原料需要外购，各种零部件，小到螺丝之类，都是公司设立专业工厂生产。虽说这些专业工厂对于保障公司核心地机床、纺织机械的制造速度有一个良好地保障。