“你不想当队长？”钟玲如释重负的样子又让周鹏有些意外，虽然他并没有准备这么快让钟玲当队长，但是如果钟玲一直都不想当队长，那也会是个问题。

钟玲摇头，笑的有点腼腆：“不是不想当，是不知道怎么当，怕当不好。”

周鹏点头，过了一会儿说：“钟玲，你觉得你这些队友需要什么样的队长，她们又想要什么样的队长？”

钟玲想了想，摇头：“不知道。”

“好，那我说说我对队长的理解，”钟玲不知道，周鹏没有太意外，钟玲进步这么快，很大原因是因为她心无杂念，几乎全部的心思都在排球上，如果她是一个对其他事情想得很多的人，可能真的不会有现在的钟玲。

“如果我是队员，我会希望我的队长有过人的球技，在遇到困难时能挺身而出，并且有能力带球队战胜困难，所以你看在一些关键比赛的关键球，二传还是会传给队里最有得分能力的那个人，虽然很难打，虽然压力巨大，但她肯定觉得有一个人让她更放心，比其他所有人都让她放心，她当然会把球转传给那个人。”

“如果队长具有这个能力，那么她就有了当一个好队长最重要的资本，实力就是最好的资本。”周鹏又说，“但是排球是个集体运动，真正决定胜负的是队伍的整体实力。”

“整体实力和每个队员的个人实力有关，但是注意，”周鹏特地停了一下，确认钟玲真的在认真听之后才继续往下说，“整体实力绝对不是个人实力的简单相加，有些队伍有不少强手却不能走远，有些队伍看似平常却总能赢球，其中又一个很大的原因，你知道是什么吗？”

“不知道。”钟玲摇头，这是她第一次听人说队伍管理方面的事儿，她真的不知道，以前她也没想过。

“是队伍的氛围。”周鹏道破秘密，“一个团结的，大家劲往一处使的队伍绝对比个人水平高但不团结的队伍走得远。”

“有一本场比赛特别典型地反应了这一点。那是三十年前，米国对高丽，米国，所有人都知道的，那是世界前列的强队。”

“而高丽呢，一直是弱旅，要是有人说高丽女排能打败米国女排，没有人会当真，当笑话听还差不多，但是比赛结果却出乎所有人意料，米国女排输了，高丽赢了！”

周鹏问钟玲：“为什么呢？”