结果这面试却有些特殊。

宽大的一间会议室里，二十多个应聘者围坐在长桌旁，所要求的任务却是互相描述彼此的容貌特点。

趁着hr发纸笔的时候，岑茉就和左右的人大概的攀谈了一下，心里就大概有数了，看来并不是她一个人的特例，这次招聘并不看重学历和院校，而且只招当届的毕业生。

这就更加奇怪了。

“请在纸上写下你左右两边应聘者的面部特征，注意不要出现颜色，发型，饰品等等指向性明显的细节，并在背面标下正确答案。”hr这时开口说道。

岑茉擡头看见周围的小姑娘们都是一头雾水的样子，就大致扫了一眼，记下旁边两人的面部特点，首先提笔写了起来。

其他人这才纷纷动笔。

等到所有人都写完之后，hr才将纸张都收了起来，直接一张张摞好，放在正中的投影上展示：“请在剩下的那张纸上写下每张对应的人物号码。”

刚刚进来应聘的时候，前台给每个人都带了张号码牌，正好别在胸前，看起来十分显眼。

那麽现在hr要求衆人做的就是，把这些大家随手写下来的外貌描写，安在正确的人身上？

匪夷所思，而且十分难以完成的任务。

岑茉之前也有过几次公司面试的经历，但是这样的面试她还是第一次遇到，心中不免思考起原因来。

但她认人的能力还是挺强，从小时候开始，只要是见过一两次面的人，基本都能叫出名字来。

毕竟是大学毕业生，大家描述得都很清楚，只不过那hr翻动纸张的速度过于快，基本半分钟左右就换一次，这无疑就增加了难度。