“为什么我看到的是逐月下降的曲线，而非节节攀高的数字？前年的空屋率甚至比今年高百分之一，为何呈现在我眼前的是这么难看的报表？”和他年初的要求严重落差，不进反退。

一张严峻脸孔冷视闷不吭声的主管，清冷的眼中不带一丝个人情绪，现任主事者用严厉且不留情的口吻痛批底下员工的散漫，一点也不接受因环境评估而导致工程延误的借口。

夏天甫的年轻曾让某些自认为是大老的高级主管故意刁难，冷嘲热讽的不愿配合他订下的政策，我行我素地想把他压下去，一显公司不能没有他们的威风。

可惜那些人错把山老虎看成家猫，四年前他一接手父亲交递的棒子，立即大刀阔斧的除去枯枝烂泥，将拿乔的“老人”一一优退，换上自己培植的新血，使本以为稳坐高位的前朝亲信全都落马，后悔不已。

“总经理，请息怒，经济衰退不是我们所能控制，北部房价一再下滑，连带着我们也受到波及，实在是大环境的变迁影响小市民的购屋欲，所以……”大家都尽力了。

稳定中求成长没什么不好，难就难在百姓无钱，和政府合作的低利贷款平价公寓虽然优惠，可是在人民越来越穷的情况下，仍是没几人买得起。

而且土地的取得也着实不易，既要符合成本，又不能离市区太远，幅地还要大得足以形成独立社区，公司名下的土地实在不敷使用，根本无法有效运作。

“也许我该考虑让你们连无薪假都不必放了，直接逍遥的享受无尽假期才是正确选择。”怠惰的说法他无法认同，机会是被创造出来的，而非等待。

“总经理—”全场一片哗然，深恐丢了饭碗。

失业率高居不下的今日，没人想回家吃自己，营造业的工作非常辛苦，相对的薪资也高，一份薪水养活全家人绰绰有余。

“总经理，不要吓他们了，员工的健康是企业的资本，吓出心脏病可就得不偿失。”一名长相斯文的年轻男子含笑劝道。

“你以为我愿意苛责他们做事的态度吗？一日比一日懒散的工作成果，我相信有眼睛的人都看得出公司正在走下坡。”虽不明显，但显示出的迹象却不能不做为警惕。