看着她走开的背影，几人面面相觑，“顾总还真是迂回。”

沉晨坐下，果然发现邮箱里收到了一封调查问卷的链接。

问卷内容是调查对员工对本部门职级在x以上的领导层的看法和建议。

这个问卷调查来得很突然，沉晨想起，那天给顾之羲挑刺的时候说过，要想知道对特助的印象如何，不如出个问卷。

难道他在她拔刺的时候，把她那句随口一提的问卷调查记在心上，还做出来了？

她再仔细看，底下有一行小字说明：此次调查为匿名调查，不必填上名字和工号。

沉晨仔细盘算了一下，顶楼目前总共有十个人，九个人是领导层……

就她一个需要做问卷。

她确实用不着写名字。

横竖都知道是她。

不过虽然匿名变实名，但她本来也不可能说他们的坏话，倒是无所谓。

将几个特助的问卷一一点开，沉晨认真研读。

前面是选择题，主要是根据被测评人员的工作方式，对下级的态度等等几项打分，一共七道题。

不知道这次问卷调查结果会不会与他们的考评有关，她全都打了满分，所以很快便将所有特助的分都打完了。

最后一个评价的是顾之羲。

大概因为是大boss，除了一系列选择题之外，他的问卷相比前面的几个特助还多了道论述题——对他的个人评价。

后面还有个括号补充说明：（不得出现比喻，如：x就像老黄牛一样兢兢业业）。

沉晨一愣，是她的错觉吗？怎麽感觉这条好像有点针对她？

可是出这份问卷的人，为什麽莫名其妙加一句这麽奇怪的限制？她百思不得其解。

半小时后，顾之羲的邮箱里收到了本部门员工问卷全部完成的提示。