要知道，“贡献度”可关系到他们干完活以后能拿到的分成。

这条规定就督促了外派员们在共享消息这事儿上，必须足够积极主动。

当然，也不能随便找到点没影的消息就往上面传，这些事后都会交上去让公证团公证的，有了结果再倒推过程，并不是什么难事。要是谁发了太多废物信息，既误导了其他外派员，也增加了处理信息的工作量，公证团也会予以记录。

记录满了，该员工就会得到惩罚。

轻则失去外派员资质，重则直接劝退失业。

外派员的工作风吹雨打，四处奔波，累是累了点，收入却是整个公司职员体系里最丰厚的，毫不夸张的说，某些中层领导都想自己上，可惜资质考核不过关，只能作罢。

富大旺在一旁，把缠了麻绳的图钉一个个往资料墙上按。麻绳就是他脑袋里思绪的具现化，每固定一个图钉，就是一个思维点的落足，遇到有发散思考深究的点，就用马克笔画几笔。

最后信息罗列完成，两人看着资料墙细细讨论，最后总结出可以使力的方向。

“按照当时报警后警察的调查方向”

“委托人这些年在各大寻人网上获取的信息”

“老路重走虽然烦琐，但是很有必要”

“小美，找人查一下目标人物失踪后这三年多，她身边相关人员的经济情况。”

最后这一点，肯定是不能拿到台面上来说的，都说猫有猫道鼠有鼠道，富大旺好歹也是干了查人这一行十来年了，手里有一定的不可对外人言说的人脉关系网。

他和搭档郑小美能成为外派员里的优秀员工，这些人脉也有一定功劳。