而且技术部和吴兴邦比较亲近, 他们办公室和吴兴邦的办公室又近,一般他们直接走吴兴邦那边签批了。
现在却来这一出。
明显是技术部送给李主任的人情。
“技术部什么时候和李主任这么亲近了?”
“技术部的周主任,和李主任关系挺好的。”苏煦看着文件上的申请人, 想了想, 说, “以前看见他们两个经常和其他人一起出去喝酒。”
当然,到底是喝酒还是干点别的,就不得而知了。
她感叹,“男人的友谊可真容易建立。”
“看来李主任不打算跟我硬碰硬了。”季宁微笑道, “他送来的礼物, 看得出是花了心思的。”
知道她是没结婚的女孩子,没有像送她爸这些男人那样, 简单粗暴送什么烟啊酒啊人参鹿茸之类的,反而特意买了嘉年华游乐场的会员卡和购物卡,吃喝玩乐都照顾到了,谁能不说一句用心呢。
可惜他这用心,用错了地方。
苏煦有些忧虑,“你要收下?”
要是收下的话,恐怕季宁微这三年就得和他们绑定了。
这帮人平常干的好事没多少,灰色地带的活儿倒是没少沾,季宁微要是真的和他们绑定,以后要吃不少苦头。
季宁微笑着摇头,“之前李主任还一副有恃无恐的样子企图逼我签字,现在态度可谓是一百八十度转弯了——你今天去了公司,知道他去找了谁么?”
苏煦想了想,犹豫道,“之前去找了顾总……后面听说她还没回公司,好像……又去了吴总办公室?”
“嗯,这倒是我意料之中的事。”季宁微笑着道,“吴总在这公司做了十几年老总了,总归是有些实力的。”
但凡有点权力的人,握住权力十几年不放手,那就有可能成为一方霸主,说是土皇帝也不为过。
高管三年一换的制度,就是在吴兴邦和其他几个分公司的总经理,做了六、七年老总不挪窝,上面参考欧美日那边的企业制度重新设计的。
可惜那时候已经拿吴兴邦没办法了,刚刚派了个新人当总经理,把吴兴邦换到别处,这公司里就发生了工人罢工事件,连续监督的安全品质都出了事故,那还正值年关,很多人都要回家乡过年的,物流也好生产也好,都有些吃紧,上面迫不得已,只能把吴兴邦重新换回去,让他来管理。
过不多久又把他调离,换了个新的,但是新的总经理业绩也是不好看得很。
明城的这个公司很赚钱,上面不想做赔本的事,实在没办法,只能再次把吴兴邦调回来。
他一上去,坐在那个位子上,可就再也下不来了,
只能不断下放新副总,一方面历练人,另一方面,也是想有人压着他。