只要说叮叮咚，就可以瞬移到水流周围，这样的能力他也想要。

“是很好，但我这次只想招四个，第五个还是因为要收个检测员才招的。”随后又说道，“而且，这次不行，不代表以后不行，我们小区的人员缺口还是挺大的。”

至于为什么不放开了招，很简单，陈辞现在估摸不准小区一个月的收入到底是多少。

陈辞调查过，员工的基本工资占比最好不好超过小区收入的20%，只不过这点很难，所以陈辞放开了比例，不超过50%就好，而且他也在很努力的创收。

至于每季度一次的拍卖，那不是固定收入，只能算额外收入，不包含在里面。

了解原因后，白领一份工资的朱莉安娜和小五默默低头，虽然他们的工资只有两银魂币。

小五现在已经放弃加工资了，他上班时间更少了，最多加班的时候参与一下，还额外拿了加班工资，这种情况下，他说不出口。

“我们可不可以提高在项高那的提成？”既然是这个问题，厌盘打算也创收一下，就是简单粗暴了点。

“或者，我们把游泳池的收费提高点儿？”比起项高，朱莉安娜觉得这个更稳当。

“游泳池的事情我有在考虑，明天就能出计划。”

“看来明天还要开会。”虎小艺叹气。

小五莫名其妙地看了他一眼，“明天本来就是周例会啊。”

“放心，我以后会少开点会。”陈辞自己也不想开会，这次是没办法，群里说不清楚，只能当面说。

“陈辞哥哥，我喜欢开会的。”

这一刻，陈辞和虎小艺的想法同步了，这孩子就不会腻吗？

“我觉得，如果要项安和羽碧，他们的基本工资不能少，如果招东咚和仲欣欣的话，完全可以让他们只拿5银魂币的基本工资。”石惊天说道，“主管，我愿意把我的基本工资调到跟他们一样。”

“你这样的话，就是按实力来定基本工资，而不是岗位了。”陈辞眉头紧皱，石惊天跟他们一样，都在D级三等里。

“虽然想法很好，但不适合我们。”类比一下，实力等级等于现实世界的学历，要是一家公司凭借学历给员工定基本工资，会倒闭的吧？应该会。

“实力强可以稍微提一点基本工资，但不能全靠实力。”本来按岗位算工资就很麻烦了，再来个实力因素……陈辞觉得自己需要一个会计。

听到加工资这个，石惊天立马摇头，说道：“那就别考虑实力因素了。”

“我觉得还是我的办法好，加分成，多10%的分成，应该可以再招个人。”厌盘还是想保下那个姑娘，“如果那个项高不同意，就别招他了，换个人。”

见厌盘如此坚持，其余人默默将自己推荐的人放旁边，算了，他们也不是那么喜欢。

陈辞决定双管齐下，泳池加钱，项高加提成。毕竟他也不知道项高做二道贩子时能赚多少钱，希望够多。

不过转念一想，他们收物业费也就只能拿5%，这次要是谈成了，就是20%，算一算，只卖出一样，也比收物业费还划算……

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拿出选中的面试者资料，陈辞没有选择以发送短信的方式跟面试通过者交流，而是电话联系。

刚播出去，电话立马被人接起来了，“喂，你好，是陈主管吗？”

“是的，项先生。”陈辞直接开门见山，“我们对你很满意，但岗位上会出现变动，是检测员，维持业主、访客们使用实力等级检测器时的秩序，收取检测费，看管实力检测器。”

“同时，介于你以前的工作，我们不要求你暂停这份工作，但你利用月亮小区资源进行这份工作的话，物业这边需要20%的提成，你能接受吗？”

对面沉默了一会儿，才回道：“陈主管，我能考虑一下吗？”

“可以，一天够吗？”陈辞问道。

“够了，够了。”

陈辞挂断电话，觉得自己可以去通知其他人了。本来他以为项高会压低提成，但他居然完全没有这想法，也不知道这孩子经历了什么，连讨价还价这么有用的技能都丢了。