中年男子姓徐，见迟子若手脚麻利地办好事，这下也不再需要用到她了，便接过工牌，连道谢一声也没有，带着女儿就走了。

迟子若当然察觉出这个姓徐的中年男子素质低下，不过这事也轮不到她管，或许回家可以和母亲建议好好考察一下对方的人品，毕竟对方坐在办公室主任这个重要位置上，关联四方，他的素质低下，可能会影响到各个部门的配合联动，甚至下属的工作情绪。

所谓一粒老鼠屎，坏了一锅粥，迟子若在实习期间，对这种用人方面的疏漏导致的恶果，颇有体会。

母亲的企业管理渐趋完善，但仍称不上完美，百密一疏，总会有缺漏的地方。

迟子若既是见到了，自是不能不加理会，装着没看到。

说到底，这家企业是他们家的，他们家中的每一个人，都有担起呵护它成长的责任。

其实为这个徐主任订制工牌，是迟子若在这个岗位上做的最后一件事了，她把私人物品收拾好，便提着大大的硬皮纸箱，往技术部走去。

……

过了几天。

迟子若一身t恤牛仔，从技术部走出来，到走廊尽头的休息室里冲一杯咖啡。

这边做技术的氛围和美国微微软那儿是一样的，办公楼有吃喝休闲的专门场所，营造出居家的气氛。

当然，这只是巧妙的暗示。

如果一名技术员在办公楼里，能得到生活上的一切满足，而这名技术员恰巧又是单身狗的话，甚至会提不起回家的动力。

在办公室里有得吃、有得睡、有得玩，睡足了马上就可以投入工作……

所以，这栋大楼作为科达最核心的办公大楼，24小时都是灯火通明的，一直有人在里面工作。

当然，这样的工作加班都是自愿的，老板和上司并不强迫你。

迟子若有三天没有回家了，她参与了智能芯片的核心研发工作，正遇上一个瓶颈，技术员们为了解决这个瓶颈，日夜奋战，迟子若也慢慢沉浸其间。