第七百六十五章矛盾

“娟儿,咱们是私人企业,不是国企,如果都养着这么一班闲人,早晚会被弄破产的。而且,咱们现在的工作岗位是一个萝卜一个坑,谁也代替不了谁,是经过成本核算后最理想的员工人数,你塞这两个人进来,等于破坏了平衡。

你知道国企为什么要减员增效吗?就是因为闲人太多,人浮于事,一份工作大家都有份,你盯着我,我盯着你,谁都不主动去干,即便去干了,也你推我,我推你,个个都在磨洋工。

而咱们私企不一样,按岗定人,按岗定责,每个人都有自已的岗位职责,推托不得,这样大大提高了生产效率。所以,人事这方面,咱们不能突破这个口,这两个人,没有岗位给他们,让他们一定要离开。就算以后有了新的岗位,他们想来,也得通过人事部门的考核,不能说脑子一热,想进人就进人。”

叶秋生第一次摆出了严肃脸,一本正经地对王娟道。

按道理,认真的男人最有魅力了,叶秋生正值青春韶年,此时穿着一件天蓝色的斜纹高织棉衬衫,领口松着一个扣子,没有打领带,外面搭着黑色高级西服,颇有些总裁范,王娟看着他时,虽然明知道是自家的男人,也是心里一荡。

但是再一想,叶秋生这回针对的可是她的面子啊,心下又不爽起来,马上忽略了这点男色吸引,气呼呼地道:

“不让他们在办公室里,让他们留下来扫地打扫卫生总行了吧?”

王娟心里盘算着,虽然名义上是清洁工,但是其实她可以不让他们干清洁工的活啊,到工地上做个小工头什么的,反正只要秋生过了这个碴,回头她使劲吹吹枕头风就行了,公司哪里不用人呢?不至于专门为难她带进来的两个人吧?

反正,这个面子她要定了。她不能才让人进来,又被秋生亲自赶出去,这件事只要在同学里一传开,她就显摆不起来了。

“不行,清洁工已经请了专门的保洁员,一件事如果让三个人干会变成什么样,后果你不是不明白。结算工资,让他们回去吧!”

叶秋生看着还一脸执拗的王娟,有点想不明白了,为什么会变成这样?原来他觉得王娟挺知情达理的,是姐姐手下的得力干将,所以也没有反对她参与公司的经营管理,为什么王娟到了他手上就不一样了?