赵文博这几天很烦。

斯威最大的客户珀爱公司，因为嫌产品质量不达标，要求斯威返工两百万台手机。返工数量如此巨大，历史空前。

因为每返工一台需要的人工成本两百元，这对斯威就意味着损失四个亿。

斯威总裁高总大怒，亲自来工厂监工。高总是个瘦老头，30多年他创建了斯威。多年来苦心经营，把公司经营到如此规模。如今虽然老了，但老骥伏枥，志在千里。

高总一来，就教训了赵文博一通。

“文博啊，你是怎么回事，良率不达标这种事怎么在你的眼皮底下发生了？你们那些质检部都是干嘛的，白痴啊”

“高总，你息怒。这批手机因为赶工赶得太急，问题多了一点。我们通常良率都是达标的。”

“哼，达什么标？一直都不行。珀爱要90，我们最多能达75。再不提高，珀爱明年的单子就要让达华抢走了。你是怎么搞的，把良率提高点怎么那么难？”

“高总，您也知道，珀爱的手机本来就是装配起来特别复杂，外壳特别容易划伤。我们一直在调整了生产线和生产工艺，现在良率已经比以前高多了。跟别的公司比，我们的良率是最高的。”

“行了，我就在这车间住下了，良率不达标，我就不走了。” 高总表现出一贯的强悍和任性。

伴君如伴虎，赵文博压力很大。

第二天开董事会，高总通报情况，上半年斯威亏损大额亏损，公司股票下跌了8。工人工资上涨，劳动力越来越贵，制造业利润越来越薄，公司形式很严峻。如再有返工，必然继续亏损，股价会继续下滑。

高总虽然没有明显批评赵文博，但言语之间，暗示赵文博工作失职。

爱之深，责之切。高总本来是非常欣赏赵文博的能力的。没想到这次出这么大的问题。

高总问责赵文博，戴伟泽心里乐开了花。戴伟泽是斯威另外一名副总，是斯威的老臣。他跟着高总打天下近30多年，为斯威屡立战功。

戴伟泽本来以为高总退了后，总裁的位置非他莫属，哪知突然空降一个赵文博。赵文博年轻能干，敢打敢冲，高总对他大为赏识，屡次在董事会和公司年会上表示要让位给年轻人。

这让戴伟泽大为不爽。他才55岁，觉得自己正年富力强呢，怎么算老的了。

高总说完后，戴伟泽连忙补上几句， “高总，您说得我完全同意。目前工厂管理混乱，不光是良率不达标的问题，还有很多其他严重的问题，比如员工偷东西。来开会之前，我刚看见有媒体报道，有人在国外购物网站上贩卖的游戏机配件，都是从咱们工厂装运发货，这说明有公司员工偷卖配件赚外快。”