许尧一早就在办公室踱来踱去想心思。

何总监要出任蓝星公司的cto（首席技术官)，这件事据他的了解已经基本敲定了。他需要在这个消息正式发布之前，尽量树立自己是最合适的新总监的形象。该怎么办？

他决定他要把技术部过去几年的成功项目的功劳往自己身上邀。他还要笼络其他部门几位总监替自己说话。

而赵文博是决定新总监的最关键人物，基本上就是他说了算。所以最重要的是，他要在赵文博面前“不经意”地透露出林菲和陈浩宇工作中的漏洞，并帮他们完善工作。只有击败了竞争对手，自己才能脱颖而出。

许尧突然看见网上有人发贴说切割车间两名工人不慎伤了手指。

他思前想后了一会儿。自己上网注册了一个新账号，回复那个帖子，说:“我在切割车间工作了十多年，切割车间工人经常受伤，因为那个床边机软件作得太烂，存心误导人，老让人犯错，真他妈操蛋!!”

然后他又注册了一个账号，回复:“同意，我也有同感，床边机界面真的要改改，否则还会伤着更多人。”

接着，他看见有人回复，“床边机软件是谁作的?他妈弱智吗?”

他注册了第三个账号，回复：“应该是软件部作的，这部门烂透了，招那么多人，拿那么高的工资，啥活也不干！”

接着，他看见陆陆续续有人回复，“把软件部的头揪出来负责！！撤他的职！”

许尧很满意。群众的怒火是需要引导的。

他拿起电话打给给赵文博，是助理徐丽接的电话。

“麻烦你转一下赵总，我是许尧，有急事。”许尧说。

“喂，”电话里传来赵文博的声音。

“赵总，是我，许尧。是这样的，我不知道您看见了没有，切割车间两名工人伤了手指。”

“这个我听说了，已经去处理包扎了，没有大碍。”赵文博说。

“据说是因为床边机软件有问题，工人都抱怨说界面模棱两可，让人容易误操作。这事本来是小林负责的。”

赵文博听到这里一惊，心里替林菲担忧。

“因为小林来公司才几个月，有些情况可能不太了解，没有经验。何总监又出差不在。所以我就想直接咨询一下您的意见，需不需要我们帮忙她改进一下？这部分工作我们以前干过，也有经验。这个问题要尽快解决，否则更多的工人受伤，……” 许尧说得很诚恳。

赵文博一听，“好，那你跟小林商量着办。”

许尧放下电话。暗喜。他已经成功地往林菲身上泼了脏水。工人受伤，各个部门总是会相互推卸责任，而把矛头对向软件部和林菲，估计人事部门，生产部门都高兴。现在，他要把林菲的项目的功劳揽到自己身上。

他挑了组里的几名工程师，带着他们去楼上找林菲。

林菲正在打电话，看见许尧带着几个人进来。

“老许，什么事?”林菲问。

“小林啊，你知道切割车间有两名工人受伤了吗？”

“我……还不知道。”林菲感觉不妙。

“是这样，工人抱怨说床边机软件有问题，让人容易误操作，引起受伤。”

“怎么会呢？我们之前作了很多测试，也听取了工人很多意见，反复修改过的啊。”林菲有些疑惑。“这两名工人受伤真的是因为我们床边机软件的问题吗？”

“你来时间不长，有些情况可能还不了解。何总监又不在，赵总刚才跟我打电话了，让我们帮你改进一下。我们组这几名工程师呢，以前就是作这个的，有十几年经验了。让他们帮你看一下吧。”

林菲有些迟疑，自己的项目为什么突然许尧要来插一杠子？

“小林，我是真心想帮你。你想啊，要是再多几个人受伤，你的麻烦就大了。最近工人情绪本来就很大，罢工的闹事的。你看看论坛上，民忿很大。”

他拿出手机，让林菲看了那几个帖子。“弱智”，“猪头”，“撤职”之类的字眼在她眼前直晃。

林菲一下子懵了。

“赵总也是怕出什么篓子，所以打电话给我，让我帮你一把。这样呢，有责任，我跟你一起承担!”

许尧拍着胸脯，一副天塌下来我替你撑着的样子。