林枫皱了皱眉，心想这两个管理体系的设定有问题啊！

一千块钱，对一个普通工人来说，算得上是个大数字！

现在的江南省，消费水平不算高，两三千的工资，可以生活得比较滋润，但也不算太好。

江汽的工资水平，一直是居中偏上。

工人们都很优秀，他们能留在江汽，多半是冲着这份高工资来的。

没有对比，就没有伤害。

如果是其它公司，工资比江汽高，工人们也不会有这么高的情绪。

正因为比他们工资高的，居然是自己的兄弟厂，他们就难受了。

同样做事，凭什么那边要高？还高出一千块！

“这是谁制订的？”林枫沉声问道。

“老板，是我。”梁华强垂首说道，他看出林枫不是很高兴，赶紧又补充几句，“老板，是这样的，我是想，在新厂试验一下全新的管理体系。”

“嗯，可是，这两者之间相差一千块钱呢！”林枫眼神像在说，你解释一下吧！

梁华强道：“两者之间，虽然相差一千块钱，但其实，奖惩下来之后，数字都会比较平均。不会相差太多。”

林枫忍不住想骂人了！

“梁总，你数学是体育老师教的吗？”林枫尽量委婉的道，“奖惩下来差不多？你是指整体的工资吧？可是，具体到个人呢？你想过没有？如果一个员工，既没有得到奖金，也没有受过惩罚，那么，他在新厂和老厂工作，就要相差一千块的工资！”

“是的，是的。”梁华强再听不出老板是在发脾气，那这几十年的人生经就白混了，打起十分小心，说道，“老板，新厂那边都是人才，理所当然，工资要高一点啊。这个，如果都一样的话，那岂不是不公平了？”

林枫道：“可是，你刚才说过了，同样的工种，同样的学，同样的工龄，工资差别是一千块！”

梁华强的脑子，明显有些不够用了。

“这个、老板，这哪里不妥当吗？”他居然还这么问！

林枫微微摇头，叹道：“好啦，梁总，这是谁教给你的？”

梁华强道：“这是我自己想出来的。老板，我是不是又做错了？”