第150章 第一百五十章

第一百五十章

01.

所以现在该怎么办？

私底下协商解决？

在这件事热度没闹大之前和几个联合起诉的员工进行协商讨论, 答应他们的要求，撤销掉带头员工十二个月不准加班的处分，还有取消那个制度, 允许员工们自由在社交平台夸公司……

顾白两眼发直。

这怎么可能！

他好歹也是个大公司，这样直接妥协也太丢脸了！

而且如果任由着员工去夸公司, 那该多可怕啊, 现在藏着掖着都这样了, 以后会演变成什么局面, 他都不敢想！

毕竟银河传媒如今的规模太大了，员工数太多了。

每个人在网上说两句银河集团的好话，那他以后还怎么混啊！

所以这官司得打，必须打！

即使在打官司的过程中银河集团可能不断被曝光, 不断吸引人过来，但这个损失, 是目前顾白能够承受得起的。

“我们不能妥协。”顾白对着法务认真地说道。

法务团队本来准备了一些常见的大公司应对诉讼的策略，这些策略较为激进，甚至有些走在道德的边缘。

顾白听了后接连摆手：“不不不, 这些不行, 这也太不人道太刑了, 我们正常的打官司就行。”

顾白的态度非常坚决, 法务虽然欲言又止，但最终还是尊重了他的决定，点头离开了会议室。

接下来的一段时间, 银河集团全力以赴地准备和应对官司。

他们聘请了业内最好的律师, 公开透明地处理所有诉讼相关的事务。

02.

打官司中。

03.

银河集团迅速输掉了这场官司。

不带丝毫拖泥带水的。

在银河集团和那些新员工打官司的期间, 网友们天天都乐坏了。

他们感觉在欣赏一场联合大戏。

双方认认真真打官司时同时也在打舆论战，时不时蹦出一两句让人哭笑不得的台词。

“如果任由员工在外夸赞公司, 那么这对其他同行业公司是不公平的，会成为一种不正当的舆论竞争！”

“让我明确一点……我们无法控制信息的真实性和准确性。今天可能说‘我们的办公室有最好的咖啡机’，明天可能就是‘我们的CEO能够一口气喝下五杯咖啡’，后天就可能成了‘顾总可以连啃五个咖啡机’，这种放大的言论只会误导公众……”

“我们赞扬公司，无非是表达一种感激之情。如果连这都被禁止，那么下一步公司是不是还要禁止我们在家里偷偷想念公司呢？”

“你们本就不应该在家想念公司！”

网友们：“哈哈哈哈有一说一我想看顾总啃咖啡机。”

“哈哈哈顾总，你接受军婚吗？我已经笑成了神经兵。”