“明天电机厂就要开工了，趁工人还没有来，管理人员先磨合一下，把问题找出来并解决掉。”乔昌智说了工作计划。

一家新开的企业，最怕的不是技术问题，而是管理的问题。

很多管理混乱的企业，最常见的表现形式，就是有的部门多头管理，重复下工作指令，让下面的员工不知所措，不知道听谁的。

有的部门又没有人管，造成工作延后，等到别的部门需要他们配合时，才发现他们什么都没准备。

把业务、采购、仓库、生产、检验等部门关系理清楚，指定负责人，确定他的工作职责和考核办法，才能保证工厂顺利生产。

“行。”叶纤红见乔昌智已经安排好了，没有再问什么。“就按你的计划执行好了。”

挂了电话后，忽然想到一个问题，自己手里的企业也不少了，什么时候盘盘帐，到底有多少资产了。

这件事只能交给傅老去操作，他对数据敏感，肯定能很快给自己一个答案。

一般来说，一家企业一年会盘一次帐，上个月自己重生满一年，这时候盘帐应该最合适。

不过她也没有急着催傅老去做，等电机厂正常生产了，把全部高层管理集中起来，开一次会，大家熟悉一下，再公布这件事。

当天晚上，胡向阳回来时，带回一个消息。

今天中午，诗诗姐的父亲到女婿蒋建光家里，向他借一百万块钱应急。

原来苏家的企业，已经被苏思文败得维持不下去了。

近一千名工人的大型企业，现在工人不到以前的一半，生产效率更是低到只有原来的四分之一，剩下的管理人员，因为没属上司管着，于是三天打渔，两天晒网，品质问题层出不穷，经常有客户退货。

因为没有进帐，欠供应商的货款也长时间没有还，他们就过来工厂堵人要债。

苏思文被他们逼得没办法，又想不出办法解决，于是当起了缩头乌龟，赖在家里不肯去厂里。

苏爸爸没办法，只能拖着病体去工厂，解决眼前危机。

可是巧妇难为无米之炊，去银行贷款，需要的时间又太久，只能厚着脸皮求女婿帮忙了。

蒋建光管的是蒋家的企业，不可能感情用事，不经家族长辈同意，私自把这么大一笔钱借出去。

最后把自己的私房钱全部拿出来，凑了五十万给苏爸爸。

他的钱当然不止这点，只是全部用来跟叶纤红他们一起投资，身上没有太多的现钱。