隔了几天，家纺厂也正式开工了。

有服装厂的基础在，又提前给新招的工人上了一天培训课，所以今天大家一到车间，在杨雪开完早会后，大家就顺利地找到自己的工位，开始生产。

两位厂长助理已经正式上岗了，都是三十左右，有一定管理基础的年轻小伙子，只有把任务交给他们，执行力还是很强的。

这样一来，杨雪就可以喘一口气了。

叶纤红来到工厂的时候，看到服装厂和家纺厂都很顺畅，一颗心落了地。

这时候有一辆货车开进来，停在仓库门口。

原来是批发商过来拿货。

叶纤红在一边听杨雪和客户聊天，才知道他们以前一直在潮牌店批发服装，后面因为公司调整了经营方向，他们暂时没有再过来。

这次工厂生产了大量的新款式，乔昌智让助理给以前合作过的客户都打了电话，欢迎他们继续来批发。

他们算是第一个回头的顾客。

杨雪陪着他们来到样品陈列室，拿出专用的出货单，把客户选中的产品编号记下来，并填上需要的数量和尺码，一会儿到财务那里付款，然后从仓库提货。

叶纤红和乔昌智边看他们操作，边思考这样的流程有没有问题。

不管怎么说，她和乔昌智都不是神仙，需要一步步把改进现在的管理方式。

叶纤红理想中的管理状态，就是流程简洁，一目了然，又不会出现管理漏洞，让内部人员和外部人员有机可乘。

到财务部付了款之后，杨雪拿了单子让人去备货，自己带着客户去办公室喝茶等待。

“夏先生，我们这次新生产的货，你还满意吗？”乔昌智跟那个客户早认识了，这时候主动走过去问候道。

和以前潮牌店的货相比，这边的服装价位比那边低得多，款式上也尽量走时尚路线，不像潮牌店，相对更小众和精致。

“我是觉得不错，否则也不会一次性就拿上万块钱的货。”那个姓夏的顾客呵呵笑道。“相比以前的货，这边的更时尚更流行，唯一不能确定的是，没有潮牌店的独一无二，也不知道顾客会不会认帐。”

他以前经营的时装店，走的是精品路线，在同行卖四季青的大路货时，他以质量和风格独特作为招牌，留住了大量老顾客。