刚才，他们有表现地关系很好吗？没有吧。季知许心虚地提了提自己衣服的领子，高领毛衣下遮盖的全是还未消除的欢爱痕迹。

陶歌看他一直乱飘的眼神就察觉出点什么了，一脸“懂了”的样子。

“怪不得前几天老板当场反对人事主管呢。”

“什么？”季知许对此事毫不知情。

年后的分布管理体系就要逐步走向正轨了，所以年前正是宇鸿内部岗位调动最大的时段。果然如季知许所预言的那样，齐经理在四位竞选者中取得优胜，成为了分部的宣传总监。这样一来，季知许和另外一位副经理也会向上晋升。一边是总部的部门经理，一边是分部的部门经理，两人谁也不知道最后的结果。

经过人事部的谈话和对两人以往工作经历的分析，人事主管拿着最终的员工调动名单去找楚行签字。

楚行翻开文件，先是扫了一遍分部高层人员的名字，其中大部分是有印象的名字，还有几个是人事挖来的经验丰富的总监级人物。接着他就在下面找季知许的名字，其他人他记不住名字，也不会真正去关心。

只有季知许。

公关部经理（分部）

是季知许不想去的地方。

“季知许留在总部，把他和另一个人换一下。”

“可是楚总，我们分析过，觉得季知许去分部可以发挥更大的力量。”

楚行低头沉思了一会，花了几秒钟时间组织自己的语言：“但我觉得，总部更需要他。”

的确，论能力季知许是可以独当一面的，把他放在一个全新的环境他也能很快适应并且迅速成长。可这是以季知许的快乐为代价的。这就是楚行的第一反应。

再说把两人位置互换一下，也不会有太大影响，分部还有他信任的齐经理把关，不会出什么太大的问题的。

所以于情于理，他这么做是没有问题的。

人事主管回去重新打印了文件楚行才在上面签字。岗位调动的邮件也同时发到了每一位员工的邮箱。